Конспект лекций по экономике предприятия

качества;

2. Дифференциация заработной платы в зависимости от:

. уровня квалификации работников;

. от условий труда;

. от отрасли промышленности;

. региональной принадлежности предприятия.

3. Систематическое повышение реальной ЗП, согласование с темпами

инфляции;

4. Превышение темпов роста производительности труда над темпами роста

средней ЗП.

Функции заработной платы

1. Стимулирующая – состоит в установлении уровня оплаты труда,

который мобилизует работника к эффективным действиям на своем

рабочем месте;

2. Регулирующая – при выполнении этой функции реализуется

дифференциация уровня заработка в соответствии с профессией,

уровнем квалификации, а также важностью и сложностью решаемых

задач;

3. Социальная – реализуется в обеспечении одинаковой оплаты труда за

одинаковую работу. Реализуется эта функция на основе

государственного и договорного регулирования;

4. Воспроизводственная – которая состоит в установлении норм оплаты

труда на уровне, который обеспечивает нормальное воспроизводство с

учетом особенности выполняемой работы.

Закон Украины «об оплате труда» 24 марта 1995г.

Заработная плата – это вознаграждение, исчисленное в денежной форме,

которое по трудовому договору выплачивает собственник предприятия работнику

за выполненную работу.

Размер выплат зависит от сложности условий выполняемой работы,

профессионально-деловых качеств работника, результатов его труда и

результатов хозяйственной деятельности предприятия.

3.3.1. Структура заработной платы (ЗП) включает в себя две составляющие:

1. Основную ЗП, которую получает работник предприятия, работающий по

найму за выполненную работу в соответствии с установленными нормами

труда (нормами выработки, времени, численности, обслуживания,

управляемости);

2. Дополнительная ЗП – это вознаграждение за труд сверх норм и за

трудовые успехи, особые условия труда.

В состав дополнительной ЗП входит:

. премиальные выплаты по результатам работы подразделения и

предприятия;

. доплаты за вредные и тяжелые условия труда;

. оплата работы в праздничные дни, ночные часы и оплата

сверхурочного рабочего времени (переработка графика вызвана

режимом работы предприятия);

. оплата ежегодных и дополнительных отпусков, а также

выполнение государственных обязанностей.

3.3.2. Источники средств по оплате труда. Основной источник средств –

часть доходов предприятия, так как расходы по основной и дополнительной ЗП

включаются в себестоимость выполненной продукции, соответственно фонд

оплаты труда может быть сформирован только после реализации выпущенной

продукции и поступлением денежных средств на расчетный счет предприятия.

Работники предприятия премируются из фонда, который формируется из прибыли,

остающейся в распоряжении предприятия, а также получают дивиденды по ценным

бумагам за счет средств, которые формируются из прибыли.

3.3.3. Тарифная система, используемая при организации оплаты труда.

Базой для формирования оплаты труда является тарифная система. Тарифная

система оплаты труда является основой организации оплаты труда.

Тарифная система состоит:

1. Тарифные сетки;

2. Тарифные ставки и схемы должностных окладов;

3. Тарифно-квалифицированные характеристики.

Назначение тарифной системы: распределять работы в зависимости от их

сложности. А работников распределять в зависимости от уровня их

квалификации и ответственности.

Распределение ведется по разрядам тарифной сетки.

Тарифная сетка – это перечень разрядов и соответствующих им тарифным

сеткам.

Низший разряд – 1 и ему присвоен коэффициент 1, далее повышается тарифный

коэффициент.

Тарифный коэффициент – показатель во сколько раз оплата труда работника

данного разряда выше, чем работника 1-го разряда.

Первый разряд не должен устанавливаться ниже установочной минимальной ЗП.

В тарифно-квалифицированных характерах устанавливается: что должен знать,

уметь, выполнять рабочий данной профессии данного разряда.

Механизм государственного регулирования оплаты труда работникам

промышленности предприятий.

1. Установление минимальной ЗП. Минимальная оплата труда

устанавливается за простой неквалифицированный труд в размере

месячной или часовой нормы труда или объема работ. В минимальную ЗП

не включают надбавки, поощрения, компенсации. Минимальная зарплата

является государственной гарантией.

2. Государственные гарантии оплаты сверхурочного времени, праздничных

дней и выполнение государственных обязанностей.

3. Государство определяет механизм формирования фонда ЗП (см.

структуру зарплаты).

4. Государство регулирует уровень налогообложения дохода работников.

5. Составление тарифного соглашения между работниками наемного труда и

предприятием.

Себестоимость продукции

1. Понятие, значение, виды себестоимости продукции.

2. Методы группировки затрат, связанных с выпуском продукции.

3. Классификация затрат в себестоимости продукции.

4. Пути снижения затрат на производство продукции.

Понятие, значение, виды себестоимости продукции

Себестоимость продукции – это выраженные в денежной форме текущие

затраты, связанные с производством продукции, а также ее реализацией.

Себестоимость является основным обобщающим показателем работы предприятия,

т.к. именно в себестоимости отражается эффективность использования основных

фондов, материальных ресурсов и трудовых.

В себестоимости отражаются затраты на оплату труда в виде выплат по

основной и дополнительной зарплате.

Эффективность использования основных фондов в составе затрат по выпуску

продукции выражаются в виде суммы амортизационных отчислений, приходящихся

на единицу продукции.

Таким образом, показатель себестоимость продукции отражает результат

производственно-хозяйственной деятельности, служит одним из основных

элементов при расчете прибыли предприятия и уровня доходности. И,

соответственно, снижение затрат является основным направлением увеличения

суммы прибыли.

Показатель себестоимости является базой для расчета цен предприятия;

используется при обосновании экономической целесообразности капитальных

вложений в новую технику, технологические процессы, проведение

реконструкций, модернизаций, расширение сортамента.

В зависимости от цели (планирование, учет производства, анализ

производства), различают следующие показатели:

1. Себестоимость товарной продукции (рассчитывается без ТП и РП).

2. Себестоимость отдельных видов продукции.

В зависимости от периода времени этот показатель устанавливается обычно

на месяц, укрупняется до показателя за квартал, за год.

Показатели могут устанавливаться: по плану; по отчету;

3. Нормативная себестоимость.

4. Прогнозируемая себестоимость.

При составлении плановой себестоимости исполняют нормы и нормативы

материальных и трудовых затрат, которые действуют в момент разработки плана

на дано предприятии; принимаются цены, которые будут действовать в плановом

периоде.

При определении отчетных затрат на производство учитываются фактические

нормы расхода материальных трудовых ресурсов и фактический уровень цен и

тарифов. Поэтому в отчетных калькуляциях находят отражение расходы сверх

норматива, потери от простоев оборудования, потери от брака.

Прогнозируемые затраты на производство определяют при аргументации

инновационных процессов в производстве, т.е. прогнозируется изменение норм

расхода и уровень цен на определенную перспективу.

Методы группировки затрат, связанных с выпуском продукции

Методы группировки затрат, связанных с выпуском продукции бывают:

1. Основан на системе экономических эквивалентов, которые используются при

реализации производственной деятельности. В производственном процессе

участвуют:

. Средства труда – амортизационные отчисления.

. Предметы труда – затраты на основное и вспомогательное

оборудование, материалы и энергоресурсы.

. Труд конкретных исполнителей – оплата труда.

Если в основу группировки затрат положена классификация по трем основным

элементам производственного процесса и при этом не учитывается направление

использования того или иного элемента в производстве, то в результате мы

получим смету затрат.

Смета – разрабатывается независимо от направления использования в

производстве, в основу группировки положено участие трех основных

элементов: предметы, средства, труд исполнителей.

Сметы затрат на предприятиях составляют:

1) на производство;

2) на расходы, связанные с работой оборудования;

3) расходов по переделу;

4) цеховых расходов;

5) расходов на подготовку и освоение производства;

6) смета производственных расходов и внепроизводственных расходов.

Структура смет затрат одинакова для всех отраслей промышленности и

содержит следующий ряд статей:

I. Материальные затраты.

II. Оплата труда.

III. отчисления на социальные мероприятия.

IV. амортизационные отчисления.

V. Прочие расходы.

При разработке смет затрат на производство I-я статья включает следующие

расходы:

. расходы на сырье и основные материалы за вычетом возвратных отходов.

Учитываются все материальные затраты как на создание продукции, так

и на проведение ремонтов;

. полуфабрикат, покупные изделия;

. вспомогательные материалы;

. затраты на топливно-энергетические ресурсы как на технологические

цели, так и на хозяйственные нужды.

II-я включает расходы на оплату труда всего ППП данного подразделения

(основная и дополнительная зарплата основных и вспомогательных рабочих,

руководителей и служащих).

III-я – отчисления по установленным ставкам в данном периоде.

IV-я – устанавливается по всем группам основных фондов.

V-я – командировочные, оплата транспорта других организаций, на охрану

объекта по страхованию.

1. В зависимости от их направления расходования по калькуляционным

статьям, в результате получаем документ калькуляции себестоимости

продукции.

Типовые положения планирования учета и калькулирования себестоимости

продукции (работ, услуг) в промышленности.

Типовая структура калькуляции:

1. Сырье и материалы.

2. Полуфабрикат собственного производства.

3. Оборотные отходы (вычесть).

4. Покупные комплектующие изделия, полуфабрикат, работы и услуги

производственного характера от других предприятий и организаций.

5. Топливо, энергия на технологические цели.

6. Основная зарплата рабочих.

7. Дополнительная зарплата производственных рабочих.

8. Отчисления на социальное страхование от 06 и 07.

9. Затраты связанные с подготовкой и освоением производства продукции.

10. Возмещение износа специальных инструментов и устройств конкретного

назначения и другие специальные затраты.

11. Затраты на содержание и эксплуатацию оборудования.

12. Общепроизводственные затраты.

13. Общехозяйственные затраты.

14. Затраты в результате брака.

15. Другие производственные затраты.

16. Попутная продукция.

17. (результирующий) ПС: (01+02-03+(04(15)-16).

18. Непроизводственные затраты.

19. Полная себестоимость (17+18).

В черной металлургии принята следующая типовая номенклатура статей

калькуляции.

В составе затрат несколько разделов, которые нумеруются:

I. Заданное в передел:

. затраты на сырье и основные материалы;

. полуфабрикаты собственного производства;

. полуфабрикаты, приобретаемые на других предприятиях;

. добавочные или вспомогательные материалы на технологические нужды

(флюсы, легирующие добавки);

. затраты на технологическое топливо, непосредственно добавляемое в

шихту;

. затраты, которые вычитаются из состава заданного, отходы, угар и

брак;

Итого задано за вычетом отходов, угара и брака

II. Расходы по переделу:

. топливо, используемое в процессе технологического передела (нагрев

заготовки, т./о. полуфабрикатов);

. энергетические затраты на технологические цели (расход

электроэнергии на нагрев; пар; вода; сжатый воздух; газообразные

защитные среды; кислород);

. основная зарплата производственных рабочих;

. дополнительная зарплата производственных рабочих;

. отчисления на социальные нужды от суммы основной и дополнительной

зарплаты производственных рабочих;

. затраты связанные с приобретением сменного оборудования (валки) и

малоценный и быстроизнашивающийся инвентарь;

. текущий ремонт и содержание основных средств;

. силовая энергия, связанная с работой машин и механизмов;

. работа транспортных цехов, которые обслуживают основное

производство;

. амортизация основных цехов;

. прочие расходы по цеху, связанные с оплатой труда цехового

персонала.

Итого расходов по переделу

В сумме I-ый и II-ой образуют цеховую себестоимость.

III. Расходы на подготовку и освоение производства.

IV. Прочие производственные расходы.

V. Общепроизводственные (общезаводские) расходы.

VI. Потери от брака, выявленного у потребителей.

VII. Побочная продукция (шлаки, газ).

Итого расходов I+II+III+IV+V+VI-VII=производственная себестоимость (ПС).

VIII. Внепроизводственные расходы.

Итого ПС + VIII = Полная себестоимость.

На предприятиях черной металлургии составляют калькуляции на все виды

продукции:

. готовые изделия (прокат, трубы);

. ПФ (чугун, слитки, заготовка, осевая и кузнечная, штрипс);

. подсобных цехов (агломерат, кокс, огнеупоры);

. вспомогательных цехов (пар, кислород, электроэнергия,

защитные среды);

. побочного производства (шлакопереработка, ширпотреб).

В калькуляциях все виды сырья, топлива, полуфабрикатов, энергии,

получаемые со стороны (покупные), принимаются по ценам предприятия

изготовителя с учетом тренспортных издержек.

Сырье, полуфабрикаты, энергия собственного производства учитываются по

производственной себестоимости.

По объему учета затрат калькуляции различают 3 вида себестоимости:

1. Цеховая.

2. Производственная.

3. Полная.

Цеховая себестоимость – отражает затраты на производство продукции в

пределах конкретного цеха.

Производственная себестоимость – общепроизводственные расходы включают:

оплату труда работников заводоуправления; затраты на содержание и ремонт

общезаводских зданий и сооружений; командировочные расходы.

Полная себестоимость – включает расходы, связанные с реализацией

продукции.

В черной металлургии составляют калькуляцию в целом по цеху, а также по

отдельным агрегатам и видам выпускаемой продукции. В результате получаем

агрегатные и сортовые калькуляции.

Агрегатная калькуляция – включает затраты на изготовление всех видов

продукции на данном агрегате.

Сортовая калькуляция – включает затраты на продукцию отдельного вида или

сорта, который отличается особенностями производственного процесса и

исходными материалами.

Все виды калькуляций осуществляются или по плану или по расчету (месяц,

квартал).

Классификация затрат в себестоимости продукции

В калькуляции себестоимости продукции все затраты классифицируют по

нескольким признакам:

1. Экономическая природа или назначение издержек.

2. Состав производимых затрат.

3. Метод определения и отнесения затрат на себестоимость конкретного

вида продукции.

4. По отношению величины суммарной (на весь объем) и удельных, т.е. на

единицу продукции, затрат к изменению объема производства.

1. По назначению в производстве все затраты делят на:

. расходы накладные;

. расходы основные.

В группу основных расходов входят расходы:

1) на материалы, сырье, топливно-энергетические ресурсы,

непосредственно потребляемые при выпуске продукции;

2) расходы по зарплате только производственных рабочих;

3) расходы, связанные с износом основных средств производства, а также

с содержанием основных средств производства.

Накладные расходы связаны с организацией производственных процессов,

управлением производством, по реализации продукции.

2. По составу производимых затрат:

. элементарные;

. комплексные.

Ряд затрат является первичным для предприятия или цеха и не делится на

качественно различные статьи затрат (см. группу затрат по статьям). К ним

относят: стоимость сырья, материала, топлива, энергии, зарплату основных

производственных рабочих; амортизационные отчисления.

Комплексные включают несколько элементарных статей с учетом направления

использования.

Все комплексные статьи затрат предполагают вначале определение суммы

расходов по данному направлению за определенный период времени (т.е.

составление сметы затрат).

3. По методу определения отнесения затрат:

. прямые;

. косвенные.

Прямые затраты и планируют, и учитывают методом прямого счета. Они

определяются на основе разработанных нормативов или отчетных данных,

связанных с расходом материалов, сырья, полуфабрикатов и всех видов

отходов.

Прямые расходы в металлургии – это расходы только I главы «Задано в

производство»; все остальные – косвенные. Они планируют и учитывают или в

целом по цеху или же в целом по предприятию, а затем распределяют эти

расходы между отдельными видами продукции по определенной методике.

Общепроизводственные расходы вначале распределяются между отдельными

цехами предприятия и принцип распределения различен для основных и

вспомогательных цехов.

Для цехов основного производства общепринятые расходы распределяются

пропорционально расходам по переделу данного цеха.

Для вспомогательных цехов, в состав которых входят цехи энергохозяйства

предприятия, транспортные, ремонтные и ремонтно-механические, в которых

формирование затрат близко к машиностроительным предприятиям, распределение

общезаводских расходов ведется пропорционально затратам на оплату труда

работников цеха.

Внутри цехов между отдельными видами продукции косвенные расходы

распределяют с учетом особенностей конкретного производства и особенности

номенклатуры выпускаемой продукции.

В прокатных цехах расходы по переделу и общезаводские расходы

распределяют между отдельными видами продукции по коэффициентам трудности

прокатки.

4. По отношению величины.

. условно-постоянные;

. переменные.

Переменные изменяются пропорционально изменению объемов производства,

следовательно, в себестоимости единицы продукции они остаются неизменными,

но при условии, что и нормы расхода и цены остались без изменений.

Условно-постоянные – это расходы, общая сумма которых остается неизменной

при изменениях объема производства, следовательно, их величина в

себестоимости единицы продукции будет изменяться обратно-пропорционально

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5