Экономика предприятия

Экономика предприятия

Содержание

Введение

3

Понятие предприятия, цели и направления деятельности

4

1. Правовые основы функционирования предприятий

5

2. Классификация предприятий (объединений)

8

3. Добровольные объединения предприятий

14

4. Задача

16

5. Список использованной литературы

17

1. Введение

Предприятие занимает центральное место в народно-хозяйственном

комплексе любой страны, именно оно создает национальный доход. Предприятие

выступает как производитель и обеспечивает процесс воспроизводства на

основе самоокупаемости и самостоятельности.

От успеха отдельных предприятий зависит объем создаваемого валового

национального продукта, социально-экономическое развитие общества, степень

удовлетворенности в материальных и духовных благах населения страны.

Принято считать, что оптимальными являются такие размеры предприятия,

которые обеспечивают наиболее благоприятные условия для использования

достижений науки и техники при минимальных издержках производства и при

этом достигается эффективное производство высококачественной продукции.

Предприятие представляет собой такую форму организации хозяйства, при

которой индивидуальный потребитель и производитель взаимодействуют

посредством рынка с целью решения трех основных экономических проблем: что,

как и для кого производить.

При этом никто из предпринимателей и организаций сознательно решением

этой триады экономических проблем не занят (каждый решает в стихии рынка на

индивидуальном уровне).

В рыночной системе все имеет цену. Различные виды человеческого труда

также имеют цену - уровень зарплаты, тариф на услуги. Рыночная экономика

служит для неосознанной координации людей и предприятий через систему цен и

рынков. Если взять все разнообразные рынки, то получим широкую систему,

стихийно обеспечивающую равновесие цен и производства путем проб и ошибок.

По средствам согласования между покупателями и продавцами (спроса и

предложения) на каждом из этих рынков рыночная экономика решает

одновременно все три проблемы:

. что производить? ( определяется каждодневно голосованием

посредством денег (путем выбора покупателем товара и его покупки);

. как производить? ( определяется конкуренцией между производителями

(каждый стремится использовать новейшие технологии, выиграть

ценовую конкуренцию и увеличить прибыль, снизить издержки

производства);

. для кого производить? ( определяется соотношением спроса и

предложения на рынках, факторами производства (рабочая сила и

средства производства).

Рынки определяют уровень зарплаты, ренты, процента и прибыли, то есть

источников, из которых складываются доходы. Производитель устанавливает

свои цены, перемещая свой капитал в отрасли с высокой прибылью и оставляя

нерентабельное производство товара. Все это и определяет, что производить.

Прибыль здесь - решающий фактор функционирования рыночного хозяйства.

Отношения, которые связаны с предприятиями в Украине,

регулируются этим Законом, а также специальным законодательством, к

которому относится налоговое, таможенное, валютное, финансовое,

инвестиционное и другое законодательство, регулирующие отдельные

особенности, стороны и виды деятельности предприятий в Украине.

Если международным договором или международным соглашением, в

которых участвует Украина, установлены другие правила, чем те, что

содержит законодательство о предприятии, то применяются правила

международного договора или международного соглашения.

Особенности применения законодательства для отдельных видов

предприятий, деятельность которых связана с чрезвычайными общественными

интересами определяются Кабинетом Министров Украины и утверждаются

Верховной Радой Украины.

2. Понятие предприятия, цели и направления деятельности

В условиях рыночных отношений предприятие является основным звеном

всей экономики, поскольку именно на этом уровне создается нужная обществу

продукция, оказываются необходимые услуги.

Предприятие - это самостоятельный, организационно обособленный

хозяйствующий субъект производственной сферы народного хозяйства, который

производит и реализует продукцию, выполняет работы промышленного характера

или предоставляет платные услуги.

Любое предприятие является юридическим лицом, имеет законченную

систему учета и отчетности, самостоятельный бухгалтерский баланс, расчетный

и другие счета, печать с собственным наименованием и товарный знак (марку).

Главной целью создания и функционирования предприятия является

получение максимально возможной прибыли за счет реализации потребителям

производимой продукции (выполненных работ, оказанных услуг), на основе

которой удовлетворяются социальные и экономические запросы трудового

коллектива и владельцев средств производства.

На основе общей цели предприятия формируются и устанавливаются

общефирменные цели, которые определяются интересами владельца, размерами

капитала, ситуацией внутри предприятия, внешней средой и должны отвечать

следующим требованиям: быть конкретными и измеримыми, ориентированными во

времени, досягаемыми и взаимно поддерживаемыми.

Каждое предприятие - это сложная производственно-экономическая система

с многогранной деятельностью. Наиболее четко выделяются направления,

которые следует отнести к главным:

. комплексное изучение рынка (маркетинговая деятельность);

. инновационная деятельность (научно-исследовательские и опытно-

конструкторские разработки, внедрение технологических,

организационных, управленческих и других новшеств в производство);

. производственная деятельность (изготовление продукции, выполнение

работ и оказание услуг, разработка номенклатуры и ассортимента,

адекватных спросу на рынке);

. коммерческая деятельность предприятия на рынке (организация и

стимулирование сбыта произведенной продукции, услуг, действенная

реклама);

. материально-техническое обеспечение производства (поставка сырья,

материалов, комплектующих изделий, обеспечение всеми видами

энергии, техникой, оборудованием, тарой, и т.д.);

. экономическая деятельность предприятия (все виды планирования,

ценообразования, учет и отчетность, организация и оплата труда,

анализ хозяйственной деятельности и т.п.);

. послепродажный сервис продукции производственно-технического и

потребительского назначения (пусконаладочные работы, гарантийное

обслуживание, обеспечение запасными частями для ремонта и т.д.);

. социальная деятельность (поддержание на надлежащем уровне условий

труда и жизни трудового коллектива, создание социальной

инфраструктуры предприятия, включающей собственные жилые дома,

столовые, лечебно-оздоровительные и детские дошкольные учреждения,

учебные заведения и т.д.)

3. Правовые основы функционирования предприятий

Деятельность предприятия упорядочивают многочисленные юридические

акты, основными из которых являются: Закон Украины о предприятии, устав

предприятия и коллективный договор, регулирующий отношения трудового

коллектива с администрацией предприятия.

Закон Украины о предприятии определяет порядок создания, регистрации,

ликвидации и реорганизации предприятия. Согласно существующему

законодательству предприятие может создаваться собственником или по решению

трудового коллектива; в результате принудительного разделения другого

предприятия в соответствии с антимонопольным законодательством; в

результате выделения из состава действующего предприятия одного или

нескольких структурных подразделений, а также в других случаях.

Предприятие включается в государственный реестр Украины со дня его

регистрации. Для осуществления этой процедуры необходимы заявление, решение

учредителя о создании, устав и другие документы по перечню, определяемому

Кабинетом Министров Украины.

Ликвидация и реорганизация предприятия производятся по решению

собственника и при участии трудового коллектива, либо по решению суда или

арбитража, а также в случаях: признания его банкротом; если принято решение

запрете деятельности предприятия; если решением суда признаны

недействительными учредительные документы и в других случаях.

Управление предприятием осуществляется в соответствии с уставом на

основе сочетания прав собственника и принципов самоуправления трудового

коллектива. Собственник может делегировать свои права по управлению

предприятием совету предприятия либо другому органу, предусмотренному

уставом предприятия и представляющему интересы собственника и трудового

коллектива.

Имущество предприятия составляют основные фонды и оборотные средства,

а также иные ценности, стоимость которых отражается в балансе предприятия.

Источниками формирования баланса предприятия являются:

. денежные и материальные взносы учредителей;

. доходы от основной и других видов деятельности;

. доходы от ценных бумаг; кредиты банков и других кредиторов;

. капитальные вложения и дотации из бюджетов;

. поступления от разгосударствления и приватизации собственности;

. безвозмездные или благотворительные взносы предприятий, организаций

и граждан и иные источники.

Предприятие пользуется и распоряжается имуществом по своему

усмотрению: продает, передает безвозмездно, обменивает или сдает в аренду.

Обобщающим показателем финансовых результатов хозяйственной

деятельности предприятия согласно Закону Украины о предприятии является

прибыль (доход), порядок использования которой определяет собственник.

Предприятие самостоятельно определяет фонд оплаты труда без

ограничения его роста со стороны государственных органов, минимальный

размер оплаты труда наемных работников, который не может быть меньше черты

малообеспеченности, устанавливаемой законодательством Украины),

устанавливает формы, системы и размеры оплаты труда и другие виды доходов

работников.

Предприятие самостоятельно осуществляет планирование деятельности и

определяет перспективы развития, исходя из спроса на производимую

продукцию. Основу планов составляют договоры, заключенные с потребителями

продукции, работ, услуг, и поставщиками материально-технических ресурсов.

Предприятие реализует свою продукцию по ценам и тарифам,

устанавливаемым самостоятельно или на договорной основе. В расчетах с

зарубежными партнерами применяются контрактные цены в соответствии с

условиями и ценами мирового рынка.

Вопросы социального развития, включая улучшение условий труда, жизни и

здоровья членов трудового коллектива и их семей, решаются трудовым

коллективом с участием собственника в соответствии с уставом предприятия,

коллективным договором и законодательными актами Украины.

Государство гарантирует соблюдение прав и законных интересов

предприятия: обеспечивает ему равные правовые и экономические условия

хозяйствования, независимо от форм собственности; способствует развитию

рынка и регулирует его с помощью экономических законов и стимулов,

реализует антимонопольные меры; обеспечивает льготные условия предприятиям,

внедряющим прогрессивные технологии, создающим новые рабочие места.

Предприятие несет ответственность за нарушение договорных

обязательств, кредитно-расчетной и налоговой дисциплины, требований к

качеству продукции, за загрязнение окружающей среды.

Предприятие должно обеспечивать безопасность производства, санитарно-

гигиенические нормы и требования по защите здоровья его работников,

населения и потребителей продукции.

Контроль над отдельными сторонами деятельности предприятия

осуществляют: государственная налоговая администрация, налоговая полиция и

государственные органы, на которые возложен надзор за безопасностью

производства, труда, противопожарной и экологической безопасности, другие

органы, определенные законодательством Украины.

Предприятие действует на основании Устава, который утверждается

собственником имущества, а для государственных предприятий - также при

участии трудового коллектива.

В уставе предприятия определяются: собственник и полное наименование

предприятия, его местонахождение, предмет и цели деятельности, органы

управления и порядок их формирования, компетенция и полномочия трудового

коллектива и его выборных органов, порядок образования имущества, условия

реорганизации и прекращения деятельности предприятия.

В устав могут включаться положения: о трудовых отношениях; о

полномочиях, порядке создания и структуре совета предприятия; о товарном

знаке и др.

4. Классификация предприятий (объединений)

Согласно Закону Украины о предприятии в Украине могут действовать

предприятия таких основных видов:

. частное предприятие, основанное на собственности физического лица;

. коллективное предприятие, основанное на собственности трудового

коллектива предприятия;

. хозяйственное общество;

. предприятие, которое основано на собственности объединения граждан;

. коммунальное предприятие, основанное на собственности

соответствующей территориальной общины;

. государственное предприятие, основанное на государственной

собственности, в том числе казенное предприятие.

Законодательство Украины о предприятиях оперирует такими понятиями,

как организационные формы, виды и категории предприятий. Каждое из них

употребляется для классификации предприятий по определенным признакам.

Организационная (организационно-правовая) форма предусматривает

классификацию предприятий в зависимости от трех форм собственности,

определенных ст. 2 Закона "О собственности", но от способов разграничения в

предприятиях отдельных форм собственности и управления имуществом.

Юридическое значение этого заключается в учете в законодательстве, т.е. в

Законе "О предприятиях в Украине" и специальных законах, особенностей

правового положения предприятий отдельных видов.

В общем организационная форма и вид определяют субъекта, который имеет

право присваивать результаты деятельности предприятия. С точки зрения

организационной формы предприятия определяются как государственные,

коллективные, частные и предприятия двух и больше форм собственности

(смешанные).

Более детальная классификация предприятий с использованием ряда

признаков приводится ниже.

По цели и характеру деятельности можно выделить два вида предприятий:

. предпринимательские (коммерческие);

. непредпринимательские (некоммерческие), существование которых

обеспечивается бюджетным финансированием государства.

В соответствии с формами собственности, установленными Законом Украины

о собственности, могут действовать предприятия следующих видов:

. Индивидуальные предприятия, основанные на личной собственности

физического лица и исключительно его труде;

. Частные предприятия, основанные на собственности отдельного

гражданина, правом найма рабочей силы;

. Семейные предприятия, основанные на собственности и труде членов

одной семьи;

. Государственные предприятия, основанные на общегосударственной

собственности;

. Коллективные предприятия, основанные на собственности трудового

коллектива предприятия, а также акционерные или другие уставные

хозяйственные общества;

. Совместные предприятия, основанные на базе объединения имущества

разных собственников. В числе их учредителей могут быть иностранные

юридические лица и граждане;

. Арендные предприятия, основанные на договорном временном владении и

использовании имущества, которое необходимо арендатору для

осуществления предпринимательской деятельности. Объектами аренды

могут быть целые имущественные комплексы предприятий, их

структурных подразделений или отдельные единицы имущества.

Частное предприятие – это организационно-правовая форма предприятия,

основанного на частной собственности одной и больше физических лиц.

Определение частное, кроме формы собственности, выражает главную

особенность правового положения предприятия этой организационной формы. В

соответствии с законодательством Украины владелец является и

предпринимателем, т.е. собственность и управление имуществом в частном

предприятии не разграничиваются.

В соответствии с субъектами права частной собственности, определенными

Законом "О собственности", можно назвать три вида частных предприятий:

. индивидуальное частное предприятие, основанное на частной

собственности и труде одного физического лица (предприятие одного

лица);

. семейное частное предприятие, основанное на частной собственности и

труде граждан, которые проживают совместно как члены одной семьи

(например, семейным предприятием может быть крестьянское (фермерское)

хозяйство);

. частное предприятие с правом найму рабочей силы основано на частной

собственности отдельного гражданина Украины, который использует

наемный труд.

Государственное предприятие представляет собой организационно-правовую

форму предприятия, основанного на государственной собственности.

Определение государственное указывает, что данное предприятие имеет

особенности правового положения по сравнению с негосударственными

предприятиями. Эти особенности обусловлены способом отмежевания функций

владельца от функций управления имуществом в государственном предприятии.

Само государственное предприятие как имущественный комплекс является

объектом права государственной собственности. Предприятию как субъекту

права это имущество принадлежит на праве полного хозяйственного ведения.

Данное право уже, чем право собственности. Объем его зависит от целевого

назначения соответствующего имущества.

Государственное предприятие владеет, пользуется и распоряжается этим

имуществом, "совершая относительно него любые действия, которые не

противоречат закону и целям деятельности предприятия", т.е. его устава.

Поскольку государственное предприятие является субъектом права полного

хозяйственного ведения имуществом, а не субъектом права собственности,

относительно государственных предприятий действует специальная категория —

правовой режим имущества государственных предприятий (ст. 37 Закона "О

Страницы: 1, 2