Документирование трудовой деятельности работника на предприятии

Формулировка

распорядительной части

приказа

по персоналу

Графа трудовой книжки:

«Сведения о приеме на работу,

переводе на другую постоянную

работу, квалификации,

увольнении»

І. Прием на работу

а) прием на работу на неопределенный срок с нормальной продолжительностью рабочего времени (с испытательным сроком и без него)

Принять Петровну Полину Павловну с 1 июня 2004г. на должность старшего технолога отделения технического контроля с окладом согласно штатному расписанию.

Основание: заявление Петровой П.П., трудовой договор от 31 мая 2004г.

АОЗТ Завод «Агрегат».

Принята на должность старшего

технолога

отделения технического контроля

Принять Юрьевца Сергея Семеновича с 11 марта 2005г. нормировщиком отделения нормирования работ отдела труда и заработной платы с окладом 2250 рублей в месяц. Установить испытательный срок продолжительностью две недели.

Основание: заявление Юрьевца С.С, трудовой договор от 10 марта 2005г.

ЗАО «Телематика».

Принят нормировщиком отделения нормирования работ отделе труда и заработной платы

б) прием на работу на неопределенный срок с сокращенной продолжительностью рабочего дня

Принять с 19 сентября 2003г. Карпову Марию Станиславовну, родившуюся 14 декабря 1986г., оператором отдела информационного обеспечения с окладом согласно штатному расписанию. Установить Карповой М.С. сокращенную продолжительность рабочего времени (36 часов) до 13 декабря 2004г. включительно.

Основание: заявление Карповой М.С, трудовой договор от 18 сентября 2003г.

ОАО «Мастер-плюс».

Принята оператором отдела

информационного обеспечения

в) прием на работу на неопределенный срок с неполным рабочим днем

или неполной рабочей неделей

Принять с 20 декабря 2004г. Хальвина Игоря Корнеевича на должность программиста с неполным рабочим днем продолжительностью 6 часов с оплатой пропорционально установленному рабочему времени из расчета оклада согласно штатному расписанию.

Основание: заявление Хальвина И.К., трудовой договор от 19 декабря 2004г.

Центральный экономико-

математический институт.

Принят на должность программиста

г) прием на работу на определенный срок

Принять Мусаева Гарика Маратовича со 2 октября 204г. на должность менеджера по сбыту с окладом согласно штатному расписанию на время отпуска по уходу за ребенком (до достижения им возраста 1,5 лет) менеджера по сбыту Расстригиной Аллы Андреевны.

Основание: заявление Мусаева Г.М., трудовой договор от 1 октября 2004г.

ОАО «Виктории».

Принят на должность менеджера по сбыту

ІІ. Перевод на другую работу

Перевести с 16 мая 2004г. Григорьеву Инну Федоровну, инженера-конструктора конструкторского бюро на должность старшего инженера отдела сертификации.

Основание: решение аттестационной комиссии (выписка из протокола заседания № 5 от 12 мая 2004г.), перспективный план перемещений сотрудниоков предприятия, заявление Григорьевой И.Ф. от 15 мая 2004г.

ОАО «Богучарский металлический завод».

Переведена на должность старшего инженера отделе сертификации, ч. 1 ст. 72 ТК РФ

Перевести с 1 января 2004г. Виктюка Дмитрия Дмитриевича, слесаря механического цеха, на должность диспетчера управления в соответствии с медицинским заключением о предоставлении другой работы, не противопоказанной работнику по состоянию здоровья.

Основание: выписка из истории болезни, заключение лечащего врача от 10 декабря 2003г. № 202, заявление Виктюка Д.Д.от 20 декабря 2003г.

ОАО «Богучарский металлический завод».

Переведен на должность диспетчера управления, ч. 2 ст. 72 ТК РФ

ІІІ. Увольнение с работы

а) прекращение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника

Уволить 1 июля 2003г. Нахалову Наталью Степанову, заведующую бюро пропусков, - по собственному желанию.

Основание: заявление Нахаловой Н.С. от 16 июня 2003г.

Уволена по собственному желанию,

ст. 80 ТК РФ

Уволить 21 августа 2004г. Горбаня Андрея Товиевича, дизайнера, в связи с зачислением на дневное отделение Старооскольского филиала Московского института стали и сплавов - по собственному желанию.

Основание: заявление Горбаня А.Т, выписка из приказа о зачислении в вуз от 19 августа 2004г. № 765.

Уволен по собственному желанию, ст. 80 ТК РФ

б) прекращение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работодателя

Уволить 6 апреля 2003г. Гожеву Нину Арнольдовну в связи с сокращением численности персонала предприятия. Предоставить Гожевой Н.А. предусмотренные трудовым законодательством РФ льготы и компенсации в полном объеме.

Основание: приказ генерального директора предприятия № 10 от 16 января 2003г. «О внесении изменений в штатное расписание предприятия», уведомление Гожевой Н.А. о предстоящем сокращении численности пресонала от 2 февраля 2003г.

Уволена в связи с сокращением численности персонала предприятия, п. 2 ст. 81 ТК РФ

Уволить 8 января 2005г. Малинину Ольгу Юрьевну, швею, в связи с обнаружившимся несоответствием выполняемой работы вследствие недостаточной квалификации, препятствующей выполнению данной работы, и отказом от перевода на другую работу. Выплатить Малининой О.Ю. выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Основание: результаты квалификационных испытаний, заявление Малининой О.Ю. от 25 декабря 2004г.

Уволена в связи с несоответствием выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, п. 36 ст. 81 ТК РФ

Уволить 4 марта 2005г. Жихареву Иннесу Леонардовну, делопроизводителя, за систематическое неисполнение обязанностей, возложенных на нее в соответствии с трудовым договором.

Основание: акт об отсутствии Жихаревой И.Л. на рабочем месте без уважительной причины свыше 4 часов 28 февраля 2005г., объяснительная записка Жихаревой И.Л. от 01 марта 2005г.

Уволена в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей, п. 6а ст. 81 ТК РФ

в) прекращение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по обстоятельствам не зависящим от воли сторон

Уволить 21 июня 2004г. Эстермана Марка Генриховича, в связи с направлением на альтернативную гражданскую службу.

Основание: повестка Александровского военного комиссариата от 14 июня 2004г. № 105.

Уволен в связи с направлением на альтернативную гражданскую службу, п. 1 ст. 83 ТК РФ

Уволить 1 мая 2005г. Чичкову Галину Петровну, старшего кассира, в связи с осуждением к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором Самарского городского суда, вступившим в законную силу.

Основание: приговор Самарского городского суда от 22 апреля 2005г. № 4.

Уволена в связи с осуждением к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, п. 4 ст.83 ТК РФ

г) прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных ТК РФ обязательных правил при заключении трудового договора

Уволить 20 марта 2004г. Рижскую Алену Харитоновну, переводчицу, в связи с отсутствием документа об образовании, обязательного для выполнения работы, требующей специальных знаний.

Основание: докладная записка начальника отдела кадров предприятия от 15 марта 2004г., акт о проверке документов, содержащихся в личном деле Рижской А.Х., от 16 марта 2004г.

Уволена в связи с отсутствием документов об образовании, обязательных для выполнения работы, требующей специальных знаний, п. 3 ст. 84 ТК РФ