Лекция: Трудовой кодекс. Утвержден в декабре 2001 г.

надзора по ядерной и радиационной безопасности.

При несчастном случае, происшедшем в организациях и на объектах,

подконтрольных территориальным органам федерального горного и

промышленного надзора, состав комиссии утверждается руководителем

соответствующего территориального органа. Возглавляет комиссию

представитель этого органа.

При групповом несчастном случае на производстве с числом погибших

пять человек и более в состав комиссии включаются также представители

федеральной инспекции труда, федерального органа исполнительной власти по

ведомственной принадлежности и представители общероссийского объединения

профессиональных союзов. Председателем комиссии является главный

государственный инспектор по охране труда соответствующей государственной

инспекции труда, а на объектах, подконтрольных территориальному органу

федерального горного и промышленного надзора - руководитель этого

территориального органа. На судне состав комиссии формируется федеральным

органом исполнительной власти, ведающим вопросами транспорта, либо

федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами

рыболовства, в соответствии с принадлежностью судна.

При крупных авариях с числом погибших 15 человек и более

расследование проводится комиссией, состав которой утверждается

Правительством Российской Федерации.

Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на

производстве, который не является групповым и не относится к категории

тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом,

проводится комиссией в течение трех дней.

Расследование группового несчастного случая на производстве,

тяжелого несчастного случая на производстве и несчастного случая на

производстве со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15

дней.

Несчастный случай на производстве, о котором не было своевременно

сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у

пострадавшего наступила не сразу, расследуется комиссией по заявлению

пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня

поступления указанного заявления.

При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств

несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных

заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены

председателем комиссии, но не более чем на 15 дней.

В каждом случае расследования несчастного случая на производстве

комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших

нарушения нормативных требований по охране труда, получает необходимую

информацию от работодателя и по возможности - объяснения от

пострадавшего.

При расследовании несчастного случая на производстве в организации

по требованию комиссии работодатель за счет собственных средств

обеспечивает:

выполнение технических расчетов, проведение лабораторных

исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих

целях специалистов-экспертов;

фотографирование места происшествия и поврежденных объектов,

составление планов, эскизов, схем;

предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи,

специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной

защиты, необходимых для проведения расследования.

При расследовании несчастного случая на производстве у работодателя

- физического лица необходимые мероприятия и условия проведения

расследования определяются председателем комиссии.

В целях расследования группового несчастного случая на производстве,

тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на

производстве со смертельным исходом подготавливаются следующие документы:

приказ (распоряжение) работодателя о создании комиссии по

расследованию несчастного случая;

планы, эскизы, схемы, а при необходимости - фото- и видеоматериалы

места происшествия;

документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных

и вредных производственных факторов;

выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и

протоколов проверки знаний пострадавших по охране труда;

протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц,

объяснения пострадавших;

экспертные заключения специалистов, результаты лабораторных

исследований и экспериментов;

медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения,

причиненного здоровью пострадавшего, или причине его смерти, о нахождении

пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного,

наркотического или токсического опьянения;

копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной

одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной зашиты в

соответствии с действующими нормами;

выписки из ранее выданных на данном производстве (объекте)

предписаний государственных инспекторов по охране труда и должностных лиц

территориального органа государственного надзора (если несчастный случай

произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу), а

также выписки из представлений профсоюзных инспекторов труда об

устранении выявленных нарушений нормативных требований по охране труда;

другие документы по усмотрению комиссии.

Для работодателя - физического лица перечень представляемых

материалов определяется председателем комиссии, проводившей

расследование.

На основании собранных документов и материалов комиссия

устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, определяет,

был ли пострадавший в момент несчастного случая связан с производственной

деятельностью работодателя и объяснялось ли его пребывание на месте

происшествия исполнением им трудовых обязанностей, квалифицирует

несчастный случай как несчастный случай на производстве или как

несчастный случай, не связанный с производством, определяет лиц,

допустивших нарушения требований безопасности и охраны труда, законов и

иных нормативных правовых актов, и определяет меры по устранению причин и

предупреждению несчастных случаев на производстве.

Если при расследовании несчастного случая с застрахованным комиссией

установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала

возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с

учетом заключения профсоюзного органа или иного уполномоченного

застрахованным представительного органа данной организации комиссия

определяет степень вины застрахованного в процентах.

Порядок расследования несчастных случаев на производстве,

учитывающий особенности отдельных отраслей и организаций, а также формы

документов, необходимых для расследования несчастных случаев на

производстве, утверждаются в порядке, установленном Правительством

Российской Федерации.

Статья 230. Оформление материалов расследования несчастных случаев

на производстве и их учет

По каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему

необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением

на другую работу, потерю работником трудоспособности на срок не менее

одного дня либо повлекшему его смерть, оформляется акт о несчастном

случае на производстве в двух экземплярах на русском языке либо на

русском языке и государственном языке соответствующего субъекта

Российской Федерации.

При групповом несчастном случае на производстве акт составляется на

каждого пострадавшего отдельно.

Если несчастный случай на производстве произошел с работником,

состоящим в трудовых отношениях с другим работодателем, то акт о

несчастном случае на производстве составляется в трех экземплярах, два из

которых вместе с документами и материалами расследования несчастного

случая и актом расследования направляются работодателю, с которым

пострадавший состоит (состоял) в трудовых отношениях. Третий экземпляр

акта, документы и материалы расследования остаются у работодателя, где

произошел несчастный случай.

При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется

дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве.

Результаты расследования несчастных случаев на производстве

рассматриваются работодателем с участием профсоюзного органа данной

организации для принятия решений, направленных на профилактику несчастных

случаев на производстве.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно

изложены обстоятельства и причины несчастного случая на производстве, а

также указаны лица, допустившие нарушения требований безопасности и

охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности

застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению размера

вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины

застрахованного в процентах, определенная комиссией по расследованию

несчастного случая на производстве.

Акт о несчастном случае на производстве подписывается членами

комиссии, утверждается работодателем (уполномоченным им представителем) и

заверяется печатью, а также регистрируется в журнале регистрации

несчастных случаев на производстве.

Работодатель (уполномоченный им представитель) в трехдневный срок

после утверждения акта о несчастном случае на производстве обязан выдать

один экземпляр указанного акта пострадавшему, а при несчастном случае на

производстве со смертельным исходом - родственникам либо доверенному лицу

погибшего (по их требованию). Второй экземпляр акта о несчастном случае

вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет по месту

работы пострадавшего на момент несчастного случая на производстве. При

страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае и материалы

расследования работодатель направляет в исполнительный орган страховщика

(по месту регистрации в качестве страхователя).

По результатам расследования группового несчастного случая на

производстве, тяжелого несчастного случая на производстве или несчастного

случая на производстве со смертельным исходом комиссия (в установленных

случаях - государственный инспектор по охране труда) составляет акт о

расследовании соответствующего несчастного случая на производстве.

Акты о расследовании группового несчастного случая на производстве,

тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на

производстве со смертельным исходом с документами и материалами

расследования, прилагаемыми к соответствующему акту, и копии актов о

несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего председателем

комиссии в трехдневный срок после их утверждения направляются в

прокуратуру, в которую сообщалось о несчастном случае на производстве, а

при страховом случае - также в исполнительный орган страховщика (по месту

регистрации страхователя). Копии указанных документов направляются также

в соответствующую государственную инспекцию труда и территориальный орган

соответствующего федерального надзора - по несчастным случаям,

происшедшим в подконтрольных им организациях (на объектах).

Копии актов о расследовании групповых несчастных случаев на

производстве, тяжелых несчастных случаев на производстве, несчастных

случаев на производстве со смертельным исходом вместе с копиями актов о

несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего председателем

комиссии направляются в федеральную инспекцию труда и федеральный орган

исполнительной власти по ведомственной принадлежности для анализа

состояния и причин производственного травматизма в Российской Федерации и

разработки предложений по его профилактике.

Расследованию подлежат и квалифицируются как несчастные случаи, не

связанные с производством, с оформлением акта произвольной формы:

смерть вследствие общего заболевания или самоубийства,

подтвержденная в установленном порядке учреждением здравоохранения и

следственными органами;

смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых

явилось (по заключению учреждения здравоохранения) алкогольное,

наркотическое или токсическое опьянение (отравление) работника, не

связанное с нарушениями технологического процесса, где используются

технические спирты, ароматические, наркотические и другие аналогичные

вещества;

несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим

проступка, содержащего по заключению правоохранительных органов признаки

уголовно наказуемого деяния.

Акт произвольной формы вместе с материалами расследования хранится в

течение 45 лет.

По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель

(уполномоченный им представитель) обязан направить в соответствующую

государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в

территориальный орган государственного надзора информацию о последствиях

несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях

предупреждения несчастных случаев.

О несчастных случаях на производстве, которые по прошествии времени

перешли в категорию тяжелых или несчастных случаев со смертельным

исходом, работодатель (уполномоченный им представитель) сообщает в

соответствующую государственную инспекцию труда, о страховых случаях - в

исполнительный орган страховщика (по месту регистрации страхователя), в

соответствующий профсоюзный орган, а если они произошли на объектах,

подконтрольных территориальным органам соответствующего федерального

надзора, - в эти органы.

Государственный инспектор по охране труда при выявлении сокрытого

несчастного случая на производстве, поступлении жалобы, заявления, иного

обращения пострадавшего, его доверенного лица или родственников погибшего

в результате несчастного случая о несогласии их с выводами комиссии по

расследованию, а также при поступлении от работодателя (уполномоченного

им представителя) информации о последствиях несчастного случая на

производстве по окончании временной нетрудоспособности пострадавшего

проводит расследование несчастного случая на производстве в соответствии

с требованиями настоящей главы независимо от срока давности несчастного

случая, как правило, с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при

необходимости - представителя другого органа государственного надзора.

По результатам расследования государственный инспектор по охране

труда составляет заключение, а также выдает предписание, которые являются

обязательными для исполнения работодателем (уполномоченным им

представителем).

Государственный инспектор по охране труда имеет право обязать

работодателя (уполномоченного им представителя) составить новый акт о

несчастном случае на производстве, если имеющийся акт оформлен с

нарушениями или не соответствует материалам расследования несчастного

случая. В этом случае прежний акт о несчастном случае на производстве

признается утратившим силу на основании решения работодателя

(уполномоченного им представителя) или государственного инспектора по

охране труда.

Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования,

оформления и учета несчастных случаев на производстве

Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных

случаев на производстве, непризнания работодателем (уполномоченным им

представителем) несчастного случая, отказа в проведении расследования

несчастного случая и составления соответствующего акта, несогласия

пострадавшего или его доверенного лица с содержанием этого акта

рассматриваются соответствующими органами государственной инспекции труда

или судом. В этих случаях подача жалобы не является основанием для

неисполнения работодателем (уполномоченным им представителем) решений

государственного инспектора по охране труда.

Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора

Глава 37. Общие положения

Статья 232. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб,

причиненный ею другой стороне этого договора

Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая

ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим

Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями,

прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная

ответственность сторон этого договора. При этом договорная

ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а

работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим

Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за

собой освобождения стороны этого договора от материальной

ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными

федеральными законами.

Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны

трудового договора

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за

ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее

виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное

не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер

причиненного ей ущерба.

Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику

материальный ущерб, причиненный в результате незаконного

лишения его возможности трудиться

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок

во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая

обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в

результате:

незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или

перевода на другую работу;

отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения

решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного

правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в

трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству

формулировки причины увольнения работника;

других случаев, предусмотренных федеральными законами и коллективным

договором.

Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб,

причиненный имуществу работника

Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот

ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам,

действующим в данной местности на момент возмещения ущерба.

При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре.

Заявление работника о возмещении ущерба направляется им

работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и

принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его

поступления. При несогласии работника с решением работодателя или

неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в

суд.

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку

выплаты заработной платы

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной

платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат,

причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22