Лекция: Трудовой кодекс. Утвержден в декабре 2001 г.

настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае необеспечения работника в соответствии с установленными

нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты работодатель не

имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и

обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с

настоящим Кодексом.

Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности

для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда

либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными

условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет за

собой привлечения его к дисциплинарной ответственности.

В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении

им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в

соответствии с федеральным законом.

В целях предупреждения и устранения нарушений законодательства об

охране труда государство обеспечивает организацию и осуществление

государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны

труда и устанавливает ответственность работодателя и должностных лиц за

нарушение указанных требований.

Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на

работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с

загрязнением, работникам выдаются сертифицированные средства

индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие средства в

соответствии с нормами, утвержденными в порядке, установленном

Правительством Российской Федерации.

Приобретение, хранение, стирка, чистка, ремонт, дезинфекция и

обезвреживание средств индивидуальной защиты работников осуществляются за

счет средств работодателя.

Работодатель обязан обеспечивать хранение, стирку, сушку,

дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию и ремонт выданных работникам по

установленным нормам специальной одежды, специальной обуви и других

средств индивидуальной защиты.

Статья 222. Выдача молока и лечебно-профилактического питания

На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно

по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

На работах с особо вредными условиями труда предоставляется

бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание.

Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных

пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания утверждаются

в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Статья 223. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое

обслуживание работников

Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического

обслуживания работников организаций в соответствии с требованиями охраны

труда возлагается на работодателя. В этих целях в организации по

установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения

для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для

отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; создаются санитарные

посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и

препаратов для оказания первой медицинской помощи; устанавливаются

аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков

газированной соленой водой и другое.

Перевозка в лечебные учреждения или к месту жительства работников,

пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных

заболеваний, а также по иным медицинским показаниям производится

транспортными средствами организации либо за ее счет.

Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным

категориям работников

В случаях, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми

актами, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных

категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению тяжелых

работ и работ с вредными условиями труда, к выполнению работ в ночное

время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод работников,

нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой

работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением с

соответствующей оплатой; устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в

рабочее время; создавать для инвалидов условия труда в соответствии с

индивидуальной программой реабилитации; проводить другие мероприятия.

Статья 225. Обучение и профессиональная подготовка в области охраны

труда

Все работники организации, в том числе ее руководитель, обязаны

проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны

труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников,

переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо

обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение

безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи

пострадавшим.

Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с

вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам

выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и

проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний

требований охраны труда в период работы.

Государство содействует организации обучения по охране труда в

образовательных учреждениях начального общего, основного общего, среднего

(полного) общего образования и начального профессионального, среднего

профессионального, высшего профессионального и послевузовского

профессионального образования.

Государство обеспечивает профессиональную подготовку специалистов по

охране труда в образовательных учреждениях среднего профессионального и

высшего профессионального образования.

Статья 226. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны

труда

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

осуществляется за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов

Российской Федерации, местных бюджетов, внебюджетных источников в

порядке, установленном законами, иными нормативными правовыми актами и

актами органов местного самоуправления.

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда может

осуществляться также за счет:

средств от штрафов, взыскиваемых за нарушение трудового

законодательства, перечисляемых и распределяемых в соответствии с

федеральным законом, а также в порядке, установленном Правительством

Российской Федерации;

добровольных взносов организаций и физических лиц.

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в

организациях независимо от организационно-правовых форм (за исключением

федеральных казенных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется

в размере не менее 0,1 процента суммы затрат на производство продукции

(работ, услуг), а в организациях, занимающихся эксплуатационной

деятельностью, - в размере не менее 0,7 процента суммы эксплуатационных

расходов.

В отраслях экономики, субъектах Российской Федерации, на

территориях, а также в организациях могут создаваться фонды охраны труда

в соответствии с законодательством Российской Федерации и

законодательством субъектов Российской Федерации.

Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по

улучшению условий и охраны труда.

Статья 227. Несчастные случаи на производстве, подлежащие

расследованию и учету

Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат

несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками и другими

лицами, в том числе подлежащими обязательному социальному страхованию от

несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний при

исполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или

работодателя - физического лица.

К указанным лицам относятся:

работники, выполняющие работу по трудовому договору;

студенты образовательных учреждений высшего и среднего

профессионального образования, учащиеся образовательных учреждений

среднего, начального профессионального образования и образовательных

учреждений основного общего образования, проходящие производственную

практику в организациях;

лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду

администрацией организации;

другие лица, участвующие в производственной деятельности организации

или индивидуального предпринимателя.

Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве:

травма, в том числе нанесенная другим лицом; острое отравление; тепловой

удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током,

молнией, излучением; укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные

повреждения, нанесенные животными; повреждения, полученные в результате

взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных

бедствий и других чрезвычайных ситуаций, - повлекшие за собой

необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую

утрату им трудоспособности либо смерть работника, если они произошли:

в течение рабочего времени на территории организации или вне ее (в

том числе во время установленных перерывов), а также в течение времени,

необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды перед

началом и после окончания работы, или при выполнении работ в сверхурочное

время, выходные и нерабочие праздничные дни;

при следовании к месту работы или с работы на транспорте,

предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном

транспорте в случае использования указанного транспорта в

производственных целях по распоряжению работодателя (его представителя)

либо по соглашению сторон трудового договора;

при следовании к месту служебной командировки и обратно;

при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время

междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве,

проводник или механик рефрижераторной секции в поезде и другие);

при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также

при нахождении на судне в свободное от вахты и судовых работ время;

при привлечении работника в установленном порядке к участию в

ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных

происшествий природного и техногенного характера;

при осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности

работника, но совершаемых в интересах работодателя (его представителя)

или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая.

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если

он произошел с работником, подлежащим обязательному социальному

страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных

заболеваний.

Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае на

производстве

При несчастном случае на производстве работодатель (его

представитель) обязан:

немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при

необходимости доставку его в учреждение здравоохранения;

принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной

ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

сохранить до начала расследования несчастного случая на производстве

обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает

жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии, а в случае невозможности

ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы,

сделать фотографии и произвести другие мероприятия);

обеспечить своевременное расследование несчастного случая на

производстве и его учет в соответствии с настоящей главой;

немедленно проинформировать о несчастном случае на производстве

родственников пострадавшего, а также направить сообщение в органы и

организации, определенные настоящим Кодексом и иными нормативными

правовыми актами.

При групповом несчастном случае на производстве (два человека и

более), тяжелом несчастном случае на производстве, несчастном случае на

производстве со смертельным исходом работодатель (его представитель) в

течение суток обязан сообщить соответственно:

1) о несчастном случае, происшедшем в организации:

в соответствующую государственную инспекцию труда;

в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;

в федеральный орган исполнительной власти по ведомственной

принадлежности;

в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

в организацию, направившую работника, с которым произошел несчастный

случай;

в территориальные объединения организаций профсоюзов;

в территориальный орган государственного надзора, если несчастный

случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому

органу;

страховщику по вопросам обязательного социального страхования от

несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) о несчастном случае, происшедшем у работодателя - физического

лица:

в соответствующую государственную инспекцию труда;

в прокуратуру по месту нахождения работодателя - физического лица;

в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

в территориальный орган государственного надзора, если несчастный

случай произошел на объекте, подконтрольном этому органу;

страховщику по вопросам обязательного социального страхования от

несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

3) о несчастном случае, происшедшем на судне:

работодателю (судовладельцу), а при нахождении в заграничном

плавании - также в соответствующее консульство Российской Федерации.

Судовладелец при получении сообщения о несчастном случае, происшедшем на

судне, обязан сообщить об этом:

а) если несчастный случай произошел на судне морского транспорта:

в соответствующую государственную инспекцию труда;

в транспортную прокуратуру;

в федеральный орган исполнительной власти, ведающий вопросами

морского транспорта;

в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на

осуществление государственного регулирования безопасности при

использовании атомной энергии, если несчастный случай произошел на

ядерной энергетической установке судна или при перевозке ядерных

материалов, радиоактивных веществ и отходов;

в территориальные объединения организаций профсоюзов;

страховщику по вопросам обязательного социального страхования от

несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

б) если несчастный случай произошел на судне рыбопромыслового флота:

в соответствующую государственную инспекцию труда;

в прокуратуру по месту регистрации судна;

в федеральный орган исполнительной власти, ведающий вопросами

рыболовства;

в территориальные объединения организаций профсоюзов;

страховщику по вопросам обязательного социального страхования от

несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

О случаях острого отравления работодатель (его представитель)

сообщает также в соответствующий орган санитарно-эпидемиологического

надзора.

Статья 229. Порядок расследования несчастных случаев на производстве

Для расследования несчастного случая на производстве в организации

работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее трех

человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или

лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда

приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя,

представители профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками

представительного органа, уполномоченный по охране труда. Комиссию

возглавляет работодатель или уполномоченный им представитель. Состав

комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя.

Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке

(объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не

включается.

В расследовании несчастного случая на производстве у работодателя -

физического лица принимают участие указанный работодатель или

уполномоченный его представитель, доверенное лицо пострадавшего,

специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию

несчастного случая и на договорной основе.

Несчастный случай на производстве, происшедший с лицом, направленным

для выполнения работ к другому работодателю, расследуется комиссией,

образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В

состав данной комиссии входит уполномоченный представитель работодателя,

направившего это лицо. Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного

представителя не является основанием для изменения сроков расследования.

Несчастный случай, происшедший с работником организации,

производящей работы на выделенном участке другой организации,

расследуется и учитывается организацией, производящей эти работы. В этом

случае комиссия, проводившая расследование несчастного случая,

информирует руководителя организации, на территории которой производились

эти работы, о своих выводах.

Несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы по

совместительству, расследуется и учитывается по месту, где производилась

работа по совместительству.

Расследование несчастного случая на производстве, происшедшего в

результате аварии транспортного средства, проводится комиссией,

образуемой работодателем с обязательным использованием материалов

расследования, проведенного соответствующим государственным органом

надзора и контроля.

Каждый работник или уполномоченный им представитель имеет право на

личное участие в расследовании несчастного случая на производстве,

происшедшего с работником.

Для расследования группового несчастного случая на производстве,

тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на

производстве со смертельным исходом в состав комиссии также включаются

государственный инспектор по охране труда, представители органа

исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного

самоуправления (по согласованию), представитель территориального

объединения организаций профессиональных союзов. Работодатель образует

комиссию и утверждает ее состав во главе с государственным инспектором по

охране труда.

По требованию пострадавшего (в случае смерти пострадавшего - его

родственников) в расследовании несчастного случая может принимать участие

его доверенное лицо. В случае, если доверенное лицо не участвует в

расследовании, работодатель или уполномоченный им его представитель либо

председатель комиссии обязан по требованию доверенного лица ознакомить

его с материалами расследования.

В случае острого отравления или радиационного воздействия,

превысившего установленные нормы, в состав комиссии включается также

представитель органа санитарно-эпидемиологической службы Российской

Федерации.

Если несчастный случай явился следствием нарушений в работе,

влияющих на обеспечение ядерной, радиационной и технической безопасности

на объектах использования атомной энергии, то в состав комиссии

включается также представитель территориального органа федерального

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22